Od lat w Polsce nie odnotowywano tak pozytywnej dla pracownika sytuacji na rynku. Bezrobocie spada, a pracownicy wielu sektorów mają duży wybór spośród ogłoszeń i mogą negocjować warunki zatrudnienia. Portal Aplikuj.pl zdecydował się przeprowadzić badanie mające na celu analizę tej specyficznej relacji zachodzącej w ostatnich czasach między rekrutującymi a rekrutowanymi.
Pod koniec roku 2018 z pomocą urzędów i agencji pracy przeprowadzono anonimową ankietę online skierowaną do poszukujących pracy i już zatrudnionych. Respondenci dzielili się swoimi doświadczeniami i wrażeniami związanymi z uczestniczeniem w różnych etapach procesu kwalifikacyjnego. Udzielali odpowiedzi na pytania związane m.in. z tym, czego oczekiwali od pracodawcy, na co zwracali uwagę w znalezionych ofertach pracy i co było dla nich najtrudniejsze podczas rekrutacji.

Czego dowiedzieliśmy się z ankiety?

Wyniki i najważniejsze wnioski z ankiety przedstawiono w przejrzystym raporcie, opatrzonym dodatkowo opiniami specjalistów odnośnie do tendencji i zmian na rynku pracy. Dołączono garść prognoz i porad, użytecznych zarówno dla rekrutujących, jak i rekrutowanych. Wyróżniono elementy idealnie przeprowadzonego procesu kwalifikacyjnego, a także pracodawców wymienianych przez respondentów w rubryce „wzorowy rekruter".

Poznaj raport z wyników ankiety

Chcesz dowiedzieć się, jak najlepiej zachęcić pracowników do podjęcia pracy w Twojej firmie? Zdobyć informacje, do jakich części procesu rekrutacyjnego kandydat powinien szczególnie się przygotować? A może poznać wagę wizerunku firmy i wskazówki, jak o niego dbać w kontekście skutecznej rekrutacji?

Zapoznaj się z wynikami badania i pobierz pełną wersję raportu w formie pliku PDF ze strony: https://www.aplikuj.pl/badanie-jakosci-rekrutacji.