polski 
I. Do zakresu zadań Centrum Poradnictwa Zawodowego należy w szczególności:
1) koordynowanie poradnictwa zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia na terenie województwa;
2) realizowanie poradnictwa zawodowego poprzez:
a) udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia,
b) udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, w tym pomocy w określeniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego oraz w zakresie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, w szczególności z wykorzystaniem metod i programów, w tym standaryzowanych narzędzi diagnostycznych,
c) udzielanie pomocy przedsiębiorcom:
− w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
− we wspieraniu rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych;
3) realizowanie działań o charakterze metodyczno-szkoleniowym w zakresie poradnictwa zawodowego dla pracowników WUP i PUP, służących utrzymaniu wysokiego poziomu świadczonych usług, zachowaniu i wzmacnianiu kompetencji zawodowych, w tym udzielaniu wsparcia doradcom, o których mowa w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w rozwiązywaniu trudności zawodowych i możliwości ich pokonywania oraz podejmowaniu wspólnych inicjatyw na rzecz rozwoju poradnictwa zawodowego;
4) opracowywanie, aktualizowanie i upowszechnianie informacji zawodowych na terenie województwa;
5) współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie:
a) opracowywania, gromadzenia i aktualizowania informacji zawodowych o charakterze ogólnokrajowym,
b) tworzenia i upowszechniania narzędzi, metod i zasobów informacyjnych na potrzeby pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego lub innych form pomocy określonych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
c) organizacji szkoleń pracowników WUP i PUP;
6) współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie;
7) prowadzenie działań informacyjnych dotyczących rozwoju umiejętności i wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia;
8) udzielanie informacji o zakresie form pomocy;
9) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
10) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, samodzielnie lub we współpracy, w szczególności z podmiotami ekonomii społecznej i ośrodkami wsparcia ekonomii społecznej, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, podmiotami systemu oświaty i uczelniami, a także rejestrowanie w systemie teleinformatycznym tych działań;
11) przetwarzanie danych osobowych o bezrobotnych, osobach poszukujących pracy, osobach niezarejestrowanych, cudzoziemcach, przedsiębiorcach, innych podmiotach korzystających z form pomocy, osobach upoważnionych do reprezentowania podmiotów ubiegających się o pomoc określoną w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia lub korzystających z tej pomocy albo osób uprawnionych do działania w ich imieniu oraz ich udostępnianie publicznym służbom zatrudnienia lub innym podmiotom realizującym zadania na podstawie ustawy lub odrębnych przepisów albo
na skutek powierzenia lub zlecenia przez podmiot publiczny, w zakresie niezbędnym do prawidłowej realizacji tych zadań;
12) przetwarzanie danych osobowych z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych, udostępnianych przez ministra właściwego do spraw pracy;
13) współpraca z ministrem właściwym ds. pracy i innymi organami publicznych służb zatrudnienia w zakresie prowadzenia zbiorów danych;
14) prowadzenie ewaluacji w zakresie satysfakcji, jakości i trafności form pomocy świadczonych klientom CPZ, przy współpracy z Wydziałem Badań i Analiz.
II. Zadania z zakresu EURES i pośrednictwa pracy:
1) realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w szczególności:
a) realizowanie działań sieci EURES na terenie województwa, w tym koordynowanie realizacji tych działań przez PUP, we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami powiatowymi oraz innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES,
b) realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw;
2) inicjowanie i zawieranie, za zgodą ministra właściwego do spraw zagranicznych oraz ministra właściwego do spraw pracy, porozumień z partnerami zagranicznymi, na poziomie regionalnym, w obszarze migracji zarobkowych między Rzecząpospolitą Polską a państwami innymi niż wymienione w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz realizacja zadań wynikających z tych porozumień oraz z umów i porozumień, o których mowa w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
3) realizowanie, we współpracy z samorządami powiatowymi, zadań w zakresie pośrednictwa pracy o zasięgu ponadpowiatowym, w tym wspieranie powiatowych urzędów pracy w prowadzeniu pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej poprzez:
a) informowanie o zasadach i zakresie pomocy w ramach pośrednictwa pracy świadczonego przez powiatowy lub wojewódzki urząd pracy,
b) zapewnianie w siedzibie WUP możliwości samodzielnego dostępu do informacji o krajowych ofertach pracy i zagranicznych ofertach pracy zamieszczonych w bazie ofert pracy „ePraca”,
c) zapewnianie w siedzibie WUP możliwości samodzielnego zgłaszania krajowych ofert pracy do powiatowych urzędów pracy z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych,
d) organizację giełdy pracy dla osób zarejestrowanych na terenie województwa we współpracy z właściwymi terytorialnie powiatowymi urzędami pracy,
e) organizację targów pracy dla pracodawców krajowych z terenu województwa samodzielnie lub we współpracy z powiatowymi urzędami pracy z terenu województwa,
f) upowszechnianie informacji o targach pracy organizowanych przez powiatowe urzędy pracy z terenu województwa lub WUP.
